2025年初，太阳成集团tyc234cc2024年度就业工作考核评估结果公布，太阳集团tyc234cc本、研就业工作考核均位于学校前列获评“A等”。其中，本科生就业工作考核位列全校第一，研究生就业工作考核位列全校第二。这充分体现学院在就业工作中严谨科学的顶层设计、扎实有效的推进举措以及显著突出的成效。

太阳集团tyc234cc始终将学生就业工作置于战略发展的核心位置，作为落实立德树人根本任务的重要抓手。近年来，学院坚持 “以生为本” 的工作理念，秉持“全心全意为学生服务”的宗旨，锚定“提升就业质量、促进人职匹配”的核心目标，通过多种举措，扎实推进就业工作高质量发展。太阳集团tyc234cc2024届本科毕业生就业率为91.67%，硕博研究生就业率均达到100%。

一、党建引领，全员聚力促就业。学院坚决贯彻落实党中央关于实施就业优先战略的重大决策部署，严格执行学生就业创业“一把手”工程，将就业工作纳入学院党政领导班子重要议事日程，建立健全责任落实机制，统筹谋划学生就业工作顶层设计，构建党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。学生导师、校友群体、学工队伍及行政工作人员充分发挥各自职能优势，凝聚全员育人共识，形成纵向贯通、横向联动的就业工作体系，为推动就业工作提质增效注入强劲动能。

二、产教联动，实践创新育人才。学院持续深化实践育人改革创新，积极构建产教融合协同育人新范式。一方面，大力推进学生实习实践项目，举办“选调生校友座谈会”、“大学生职业规划大赛”等活动，为学生搭建理论与实践相结合的成长平台；另一方面，不断强化与行业龙头企业的战略合作，在巩固人福药业、重庆药友、健民集团、扬子江药业集团等既有实习实践基地的基础上，成功拓展与浙江新和成股份有限公司的合作，实现人才培养与产业需求精准对接，有效提升学生就业竞争力，助力高质量就业目标的实现。

三、主动出击，访企拓岗扩渠道。学院积极响应教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，主动作为、精准发力，以扎实举措推动专项行动走深走实，全力促进毕业生高质量充分就业。2024年，全年累计走访35家重点企业，同时接待22家来访企业。通过“走出去+请进来”双向联动，深入挖掘行业用人需求，全面拓展就业合作渠道，为学生搭建起多元化、高质量的就业资源平台，有效拓宽毕业生就业空间。

2025 年，药学院将进一步锚定就业工作高质量发展目标，以毕业生需求为导向，结合社会实际需求，全力推动毕业生高质量充分就业。