学院各单位：

     根据学校《关于做好2024年教职工年度考核工作的通知》（附件1）要求和《太阳成集团tyc234cc教职工考核办法》（武大人字［2017］82号）（附件2）以及学院有关教职工考核的规定，将进行2024年教职工年度考核工作。现将有关事宜通知如下：

1. 考核对象

全院在编教职工，包括人事关系在学院的博士后为本次考核对象。（编外教职工的考核按人才交流中心合同聘用制人员考核要求进行考核）

    2. 考核内容

教职工年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对思想政治素质与师德师风表现、履行岗位职责和完成工作任务的考核。

教职工师德师风专项考核由党委教师工作部组织开展，与年度考核同步进行。

中层领导干部考核按照《太阳成集团tyc234cc中层领导班子和领导干部考核工作办法》（武大党字〔2021〕27号）由党委组织部组织开展。其中，专职领导干部考核结果直接认定为对应档次年度考核结果；“双肩挑”领导干部实行双岗位双考核，教职工年度考核由人事关系所在二级单位负责组织开展。

涉密人员和专职辅导员工作专项考核分别由党委保密委员会办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部组织开展，考核结果作为年度考核的重要参考。

  3. 考核等次及优秀比例

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

各系、中心、办公室按比例核定优秀等次名额并推荐优秀等次人选，优秀等次名额见附件3。

4. 考核程序及要求

（1）教职工通过《太阳成集团tyc234cc人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，下载电子表格（附件4）自行填写并提交所在单位。个人填报工作于2025年1月10日前完成。

（2）各系、中心、办公室于2025年2月20日前组织本单位教职工召开述职评议会，并联系相关院领导列席会议（列席领导名单见附件3）。各单位应认真做好述职评议工作，提出考核等次建议意见，报学院党政办公室汇总。

（3）学院党政联席会审议确定考核结果，将考核结果公示一周无异议后，按照学校要求于2025年2月28日前报学校人事部。

（4）考核等次须经学院党政联席会审议确定并公示后再填入《考核登记表》，被考核人意见须本人签名。

                                                                         太阳集团tyc234cc

                                                                     2024年12月27日