1.完善教师发展体系，提高教师思想素养和专业能力。
2.搭建教师交流互动平台，营造良好的学术环境。
3.关注教师成长需求，激发教师发展潜力。
4.统筹协调教师发展工作的相关部门，推进教师发展资源配置与共享机制建设。
5.为教师成长搭建交流平台，开展课程、工作坊、讲座、沙龙等活动。
6.组织开展教学培训、教学交流、教学竞赛，建立教师教学激励机制。
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